16タイプリーダー適性診断

新しい企画や取り組みが始まる時、あなたが最初にやりたくなるのは？

とにかく場を盛り上げて、みんなのテンションを一気に上げるまずはメンバー全員と話して、不安や期待を聞いて回る目標と段取りを整理して、進め方の枠組みをつくる誰もやってない切り口がないか、面白いアイデアを考える